経営者や管理職の皆さまのお話を丁寧に伺い、目指す組織の姿と現在の課題を共有するところから始めます。
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1on1などを活用し、部下の話を聴き、問いかけ、自ら考える力を引き出す関わり方を支援します。1on1は目的ではなく、人が育つ組織づくりのための手段の一つです。
管理職が現場で実践したことを振り返り、気づきや課題を次の行動につなげられるよう、個別フィードバックなどを通じて支援します。
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