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 今日は釧路市の図書館に初めて行ってきました。

もう何年も前に移転して新しくオープンしていたにも拘わらず今回初めての

入館となりました。

まずは一冊借りてみようということで借りた本がこれです。

『シニア人財を戦力化する』

何と言っても２０２１年４月に高年齢者雇用安定法が改正になり、国の高年

齢者に対する雇用促進策は７０歳までの「就業確保措置」と呼ばれる仕組み

へと大きく舵を切られたわけです。

多くの企業はいかにシニア人財を戦力化するかを真剣に考えなければならな

い時代に入っているのですが・・・

なかなか簡単には行かないのではないでしょうか。

働く側の意識の問題も大きいように思います。

６０歳の定年後は再雇用で雇用する企業が７６．４％で圧倒的に多く、給与

は定年前の５割～８割が多いとのこと。

殆ど同じ仕事をして収入が大きく下がるんじゃね～と、やる気をなくしてい

るシニアは多いように感じます。

ですが、会社を辞めはしないのです。

となれば、企業はシニアが持っている知識、スキル、人脈などを最大限に引

き出して気持ちよく仕事をしてもらえる環境を整える必要があるのではない

でしょうか。

人は誰かの役に立つ人間でありたいと思っています。

何の期待もされないから頑張れないのです。

１人１人の強み、持ち味は違うものですが互いに融合し合えば２倍にも３倍

にもなるかも知れない・・・

そんな未来を私も一緒にサポートして行きたい！

それが私の夢の一つでもあります。